任職資格
1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),持有企業(yè)人力資源管理師證書、中級經(jīng)濟師等優(yōu)先;
2.35-40歲,5年以上大型集團(企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;熟悉人力資源全模塊;具備較強的文字功底;
3.具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;了解國家勞動人事政策法規(guī),熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定并完善集團人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理工作規(guī)范化、標準化;
2.協(xié)助制定和實施人力資源戰(zhàn)略,確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略目標;
3.負責(zé)各項人力資源管理工作,提高組織效能和員工滿意度;
4.負責(zé)人才培養(yǎng)計劃的制定和實施,進行培訓(xùn)課程的設(shè)計和開發(fā),提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量;
5.負責(zé)建立并維護良好的員工關(guān)系,處理各類勞動糾紛,降低人力資源風(fēng)險;
6.建立和維護高效的人力資源管理體系,降低人力資源管理成本;
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決人力資源問題,確保公司穩(wěn)定發(fā)展。