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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT中心的重點(diǎn)崗位招聘工作，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助組織進(jìn)行人才勝任力評(píng)估，建設(shè)強(qiáng)有力的人才供應(yīng)鏈； 3、理解業(yè)務(wù)和組織現(xiàn)狀，提供人力資源專業(yè)建議，幫助業(yè)務(wù)完成目標(biāo)； 4、落地差異化管理策略，協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 5、支持其他人力資源項(xiàng)目及制度流程體系落地等工作。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的招聘專業(yè)理論及經(jīng)驗(yàn)積累，交付能力強(qiáng)，對(duì)招聘全流程有個(gè)人見(jiàn)解； 3、具備優(yōu)秀的行業(yè)Mapping能力，能夠進(jìn)行有效的人才挖掘和儲(chǔ)備； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)能力，良好的業(yè)務(wù)感知能力，能高效地進(jìn)行跨部門合作； 5、優(yōu)秀的溝通能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡。