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1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行候選人的尋訪和推薦服務(wù)； 2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人，撰寫推薦報告； 3、協(xié)助PM聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 4、與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋； 5、配合客戶需求對候選人進(jìn)行背調(diào)被撰寫背調(diào)報告；

6、負(fù)責(zé)人才庫簡歷的錄入和更新；

7、人才地圖的更新；

8、完成KPI任務(wù)指標(biāo) 。 崗位要求： 1、有招聘或銷售崗位經(jīng)驗，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有心理韌性； 2、思維敏捷，招聘能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 。