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1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際需求，制定本部門年度工作計(jì)劃、總結(jié)以及預(yù)算方案，合理規(guī)劃資金使用，嚴(yán)格控制成本支出，按期完成工作目標(biāo)及計(jì)劃，保障合規(guī)工作的順利開展； 2.定期全面核查經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)績(jī)目標(biāo)、計(jì)劃及活動(dòng)，依據(jù)分析結(jié)果及時(shí)靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃，制定并落實(shí)預(yù)防和糾正措施，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成； 3.優(yōu)化數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)架構(gòu)與錄入流程，保障數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行以及錄入工作的準(zhǔn)確、高效完成，為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持； 4.全面把控經(jīng)營(yíng)合規(guī)性，制定并完善業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度與工作流程，嚴(yán)格調(diào)查核實(shí)企業(yè)內(nèi)部違規(guī)及舞弊事件，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)； 5.建立并維護(hù)良好的企業(yè)內(nèi)外公共關(guān)系，制定應(yīng)急事務(wù)處理預(yù)案與長(zhǎng)期規(guī)劃，積極開展外事溝通協(xié)調(diào)，維持與當(dāng)?shù)芈毮懿块T的和諧關(guān)系； 6.參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度與流程的制定，建立健全監(jiān)督檢查及審計(jì)機(jī)制，確保制度有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化； 7.負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議等法律文件的起草、審核與修訂，確保合同條款合法合規(guī)、清晰明確，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)公司重大決策、項(xiàng)目投資、訴訟案件、客訴處理等提供專業(yè)法律意見，全程參與法務(wù)支持； 8.建立合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，識(shí)別并防控合同風(fēng)險(xiǎn)，定期審查合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同糾紛，保障企業(yè)合法權(quán)益；建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理法律風(fēng)險(xiǎn)事件，降低公司損失； 9.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度商場(chǎng)管理計(jì)劃，監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行，督辦重要事項(xiàng)，落實(shí)賣場(chǎng)巡檢與評(píng)比，總結(jié)賣場(chǎng)問題并整改，提升賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)； 10.負(fù)責(zé)商場(chǎng)階段管理重點(diǎn)，組織運(yùn)營(yíng)工作及評(píng)比，按照經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)處理商場(chǎng)相關(guān)事務(wù)，結(jié)合營(yíng)銷活動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作，處理各類投訴與組織活動(dòng)； 11.企業(yè)處理決定的調(diào)查、成文上報(bào)、審批和落實(shí)執(zhí)行； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、工商管理、合同管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下（1990年5月22日及以后出生）； 3.具有3年及以上業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備豐富的行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)； 4.精通國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策及監(jiān)管要求，具備扎實(shí)的法律知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控能力和合同管理專業(yè)知識(shí)。熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，能夠進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)量化分析； 5.具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和問題解決能力，能快速識(shí)別和處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與合同風(fēng)險(xiǎn)； 6.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的公共關(guān)系、應(yīng)急事務(wù)及合同糾紛； 7.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 8.有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，秉持公正、客觀的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密； 9.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)變革的需求； 10.具有正常履行職責(zé)的身體條件。