崗位職責(zé):?
1、參與全國各地項(xiàng)目實(shí)施,導(dǎo)入基礎(chǔ)勞動風(fēng)險(xiǎn)管理及人事管理體系要求
2、建立人力資源各模塊基礎(chǔ)流程與標(biāo)準(zhǔn)
3、規(guī)范企業(yè)薪酬績效結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)
4、組織內(nèi)部進(jìn)行人力盤點(diǎn)及崗位職責(zé)體系優(yōu)化
5、依據(jù)項(xiàng)目需求建立績效與激勵機(jī)制
6、組織內(nèi)外部培訓(xùn)與活動?
任職要求:?
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書(如人力資源管理師等)優(yōu)先;?
2、工作經(jīng)歷要求:具備制造業(yè)及商貿(mào)業(yè)人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)歷,有人力資源咨詢顧問崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3、核心勝任能力:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與問題診斷能力,出色的表達(dá)、溝通及跨部門協(xié)作能力,熟悉人力資源管理全模塊流程;?
4、品質(zhì)要求:恪守職業(yè)操守,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任心與抗壓能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新精神;?
5、能夠適應(yīng)一定頻率的出差,熟練使用辦公軟件,持有 C1 駕照者優(yōu)先。?
北略聯(lián)合咨詢將為你提供:?
1、在實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中快速提升人力資源咨詢專業(yè)能力;?
2、資深人力顧問一對一指導(dǎo),助你突破職業(yè)瓶頸;?
3、充滿挑戰(zhàn)的人力資源前沿項(xiàng)目,拓寬職業(yè)視野;?
4、為客戶解決人力資源難題,收獲直接創(chuàng)造價(jià)值的成就感;?
5、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,提供強(qiáng)烈歸屬感的工作環(huán)境。