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1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)門店及時(shí)正確貫徹總部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與管理政策，把握經(jīng)營(yíng)與管理方向； 2、 負(fù)責(zé)分店店面管理，門店損耗的控制； 3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)與幫助店長(zhǎng)做好營(yíng)業(yè)員招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作、培養(yǎng)人才，合理調(diào)動(dòng)人員； 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分店丟品斷貨情況，指導(dǎo)與幫助分店經(jīng)營(yíng)銷售； 5、 負(fù)責(zé)檢查新品種陳列與銷售情況，部署落實(shí)好商品促銷活動(dòng)； 6、 負(fù)責(zé)搞好市場(chǎng)調(diào)研，定期走訪周邊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)變化情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略； 7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)分店做好日常管理、理貨管理、返貨管理、庫(kù)房管理、監(jiān)管商品管理、安全管理； 8、 負(fù)責(zé)門店客訴的妥善處理； 9、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及人才選拔工作。 任職要求； 1、40歲以下，有連鎖超市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉店面店務(wù)管理工作； 3、較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力、高度工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。