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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢高效； - 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度與流程，推動(dòng)人力資源政策的實(shí)施； - 執(zhí)行并跟進(jìn)各類人事報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析工作，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； - 支持招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； - 組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力； - 處理員工關(guān)系管理相關(guān)事務(wù)，如員工投訴、咨詢及糾紛調(diào)解等； - 定期維護(hù)和更新員工檔案系統(tǒng)，保證信息準(zhǔn)確性和安全性。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效處理各類人事問題； - 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性； - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； - 能熟練操作辦公軟件，特別是Excel表格處理技能； - 優(yōu)秀的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜； - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有志于從事人力資源行業(yè)的人員加入。