崗位職責(zé):
1.辦理員工的入離職,人員異動(dòng)等,建檔維護(hù)員工個(gè)人檔案;
2.開(kāi)展員工的離職面談;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、協(xié)議簽訂,以及相關(guān)證明開(kāi)具;
4.考勤統(tǒng)計(jì)、分析及HR系統(tǒng)管理;
5.五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;
6.收集和統(tǒng)計(jì)人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)人事信息,提供基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)支持。
任職資格
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上共享服務(wù)中心或員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識(shí)與專業(yè)技能:熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、各地區(qū)社保法規(guī),各類勞動(dòng)關(guān)系異常處理流程,熟練運(yùn)用各種office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。