崗位核心價值
你將帶領(lǐng)一支80人以上的線上服務(wù)鐵軍,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化運營,定義互聯(lián)網(wǎng)生鮮行業(yè)客戶服務(wù)的標準,打造“極速響應(yīng)、專業(yè)解答、精準轉(zhuǎn)化”的線上團隊!
崗位職責(zé)
團隊?wèi)?zhàn)略規(guī)劃
制定年度/季度線上服務(wù)團隊的工作目標,拆解GMV提升、日活提升,客戶滿意度,問題解決率,售后當(dāng)日復(fù)購率,等核心指標,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系。
優(yōu)化線上服務(wù)團隊和平臺各端口的協(xié)作流程,縮短客戶需求的響應(yīng)時長
數(shù)據(jù)化運營落地
能基于BI系統(tǒng)分析客戶行為數(shù)據(jù),定位TOP3客訴場景(如商品品質(zhì)問題,物流延遲等),針對性設(shè)計話術(shù)庫與員工培訓(xùn)方案。
建立“服務(wù)數(shù)據(jù)-銷售轉(zhuǎn)化”關(guān)聯(lián)模型,通過對客戶生命周期的價值分析,優(yōu)化服務(wù)資源投入的優(yōu)先級。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
協(xié)同開發(fā)部門搭建智能客服中臺,推動AI工單分類等技術(shù)的應(yīng)用,降低重復(fù)性問題的處理人力成本。
“服務(wù)+銷售的”雙軌考核機制(如售后問題解決量占比40%、復(fù)購轉(zhuǎn)化率占比60%),激活團隊產(chǎn)能。
硬性門檻
本科及以上學(xué)歷,5年以上+80人以上線上銷售/客服團隊管理經(jīng)驗,有生鮮電商、社區(qū)團購行業(yè)背景者優(yōu)先;
精通數(shù)據(jù)化運營方法論,能獨立完成SQL取數(shù)、漏斗分析、ROI測算等動作,有CRM系統(tǒng)落地經(jīng)驗(如Salesforce、EC);
具備從0到1搭建標準化服務(wù)體系的成功案例(需提供數(shù)據(jù)結(jié)果證明)。
核心能力
業(yè)務(wù)洞察力:能快速拆解水果行業(yè)客戶核心痛點(如季節(jié)性品控、冷鏈時效),制定線上預(yù)防性的服務(wù)策略;
領(lǐng)導(dǎo)力:善用“數(shù)據(jù)說話+情感共鳴的”雙驅(qū)動模式管理團隊,見到團隊人員有正向流動。
抗壓能力:能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作模式。