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崗位職責： （1）負責各部門崗位招聘，人才跟蹤等； （2）不斷開拓新的招聘渠道，并定期進行各類渠道效果分析，重點渠道重點維護； （3）負責各部門培訓計劃審查及效果監(jiān)督、通報，協(xié)助組織新員工入職培訓； （4）負責員工關(guān)系維護，進行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動等； （5）負責統(tǒng)籌人才培養(yǎng)計劃制定、跟蹤、評估等； （6）統(tǒng)計各類人事報表，整理人事檔案。 任職要求： （1）本科及以上學歷，人力資源、漢語言文學、行政管理、新聞學、統(tǒng)計學等相關(guān)或相近專業(yè)； （2）氣質(zhì)形象較好，干凈利落； （3）1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗； （4）性格外向，語言表達能力較強，公文寫作能力較強，反應(yīng)靈活； （5）積極主動，上進心強，善于學習。