職位描述
績效
崗位職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展策略以及業(yè)務部門戰(zhàn)略，制定業(yè)務部門績效管理體系，包括目標設定、績效方案設定以及維護；
2、基于業(yè)務需求，與業(yè)務部門一起制定部門績效指標，設定績效規(guī)則，推動績效改革以及日?？冃嵤?3、收集并分析業(yè)務部門績效考核數據，定期出勤績效報告，識別績效問題并提供改進建議；
4、參與組織績效項目，包括組織績效工具的使用、落地以及推廣；
5、負責績效系統(tǒng)維護以及日常績效咨詢解答。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)薪酬績效相關工作經驗；
2、熟悉組織績效、個人績效及激勵體系設計方法；
3、熟練掌握Excel、SPSS等數據分析工具；
4、具備良好的溝通能力、邏輯分析能力，執(zhí)行能力、學習能力和解決問題能力；
5、具備大型集團企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
工作地點
南通啟東市托倫斯半導體有限公司
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職位發(fā)布者
肖先生/招聘經理
昨日活躍立即溝通
托倫斯精密制造(江蘇)股份有限公司托倫斯精密制造（江蘇）股份有限公司，成立于2017年，注冊金額為13,910.5269萬元，公司聚焦半導體精密制造領域，構建了集研發(fā)設計、精密加工、質量檢測于一體的全流程服務體系，為客戶提供高精度、高清潔度的定制化產品解決方案。托倫斯擬不斷滿足市場的需求，促進我國半導體產業(yè)的進一步發(fā)展，同時為公司創(chuàng)造滿意的經濟效益。托倫斯充滿自信能緊跟中國半導體行業(yè)的發(fā)展步伐，為中國半導體設備制造做出了自己應有的貢獻。企業(yè)的繁榮和員工個人的發(fā)展對于我們來說都是同等的重要，我們希望所有的員工在快樂生活的同時，享受工作帶來的樂趣，共同創(chuàng)造、傳承優(yōu)秀的托倫斯公司文化。
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