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更新于 3月18日
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舉報

薪酬績效專員（佛山） (MJ004341)

9000-11000元
  • 佛山三水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員高級人力資源管理師薪酬績效
職責描述: 1、完善公司績效薪酬體系，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有績效評估方案、薪資調整方案、激勵方案，并為業(yè)務提供定制化的薪資激勵方案 2、協(xié)同業(yè)務部門制定并完善場景化激勵機制，并根據(jù)激勵機制參與激勵獎金的測算和分配工作 3、負責按考核周期組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作 4、指導各部門設計、優(yōu)化績效考核指標和方案，確保考核方案落地 任職要求: 1、本科及以上學歷，2年以上大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗 2、熟悉薪酬績效管理工具，有制造行業(yè)業(yè)務激勵方案設計落地或乙方薪酬績效項目經(jīng)驗優(yōu)先 3、邏輯性強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析 4、具備良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感，溝通能力強，抗壓能力強

工作地點

佛山三水區(qū)廣東邦普循環(huán)科技有限公司創(chuàng)新總部樂平鎮(zhèn)仁智大道45號

職位發(fā)布者

何靜敏/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣東邦普循環(huán)科技有限公司
廣東邦普循環(huán)科技有限公司（簡稱“邦普循環(huán)”）創(chuàng)立于2005年，是國內領先的廢舊電池循環(huán)利用企業(yè)，聚焦回收業(yè)務、資源業(yè)務與材料業(yè)務三大板塊，為電池全生命周期管理提供一站式閉環(huán)解決方案和服務。作為寧德時代新能源科技股份有限公司的控股子公司，邦普循環(huán)打造了上下游優(yōu)勢互補的電池全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)體系，通過獨創(chuàng)的定向循環(huán)技術，在全球廢舊電池回收領域率先破解了“廢料還原”的行業(yè)性難題，電池產(chǎn)品核心金屬材料總回收率達到99.3%以上。邦普循環(huán)總部位于廣東省佛山市，目前在全球已設立廣東佛山、湖南長沙、寧德屏南、寧德福鼎、湖北宜昌、印尼莫羅瓦利、印尼緯達貝七大生產(chǎn)基地；擁有國家企業(yè)技術中心、新能源汽車動力電池循環(huán)利用國家地方聯(lián)合工程研究中心、電化學儲能技術國家工程研究中心邦普分中心、中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認證的測試驗證中心、廣東省電池循環(huán)利用企業(yè)重點實驗室等科研平臺。目前，邦普循環(huán)在職員工達到8200余人，其中外籍員工1000余人。截至2022年底，邦普循環(huán)已參與制修訂廢舊電池回收、電池材料等相關標準293項，其中發(fā)布180項；申請專利1950件；榮獲2022年廣東省民營企業(yè)百強、2021年國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、2021年廣東省專精特新企業(yè)、2019年度廣東省科技進步獎一等獎等榮譽。
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