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崗位職責： 1. 獨立負責公司新員工培訓與在職員工培訓，制定符合公司發(fā)展需求的培訓計劃； 2. 開展培訓課程，通過多種教學方式幫助員工掌握培訓內(nèi)容與專業(yè)技能； 3. 評估培訓課程與效果，對講師進行考核評估，提升培訓質(zhì)量； 4. 協(xié)同其他部門講師完成技能培訓，定期分析并解決工作中的問題； 5. 監(jiān)督服務，發(fā)掘并分析業(yè)務問題，溝通團隊進行改善； 6. 梳理培訓流程及課件，制定SOP標準流程，優(yōu)化培訓方案； 7. 參與公司社交媒體推廣工作，包括出鏡拍攝、腳本編寫、剪輯等； 8. 負責公司相關活動的主持與開展，完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，有培訓體系或營銷體系培訓搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備良好的活動組織能力、演講能力和文字表達能力； 3. 熟悉人力資源工作基礎模塊及法律法規(guī)； 4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件； 5. 細心、敬業(yè)、性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力。