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更新于 5月20日

薪酬績效主管

7000-10000元

職位描述

中級人力資源管理師國企經歷集團工作經歷
1.負責協(xié)助部門經理做好集團公司薪酬與績效考核制度體系搭建、本部員工薪酬核算及發(fā)放,權屬企業(yè)薪酬方案及發(fā)放進行審核和監(jiān)督; 2.負責組織開展本部績效考核實施工作;負責績效考核結果的匯總、分析、反饋和應用;對績效考核開展績效面談、訪談、績效改進等; 3.負責集團五險一金統(tǒng)籌、申報、繳納、基數(shù)核定申報;權屬企業(yè)五險一金社保統(tǒng)籌等; 4.負責工資總額管控、人力資源預算編制、權屬企業(yè)工資總額管控等; 5.負責領導交辦的其他工作。
勝任力要素:
1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè),持有中級及以上職稱或相關任職資格證書優(yōu)先; 3.工作經驗:具備5年以上企業(yè)薪酬與績效管理崗位工作經驗;擅長設計激勵性薪酬福利方案、熟悉企業(yè)職能部門績效考核管理流程;熟悉企業(yè)薪酬定等、薪酬核算、個稅籌劃;職能部門目標考核、考核執(zhí)行、考核管控、考核執(zhí)行等相關工作經驗; 4.素質要求:熟悉國家國有企業(yè)人力資源管理相關政策法規(guī);具有人力資源管理、勞動法、社會保險條例、公積金管理辦法等專業(yè)知識;具有較強的分析能力、決策能力、溝通能力和組織協(xié)調能力,全局觀念和服務意識;執(zhí)行力強。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)九鼎集團東安路1999號

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曾女士/招聘經理

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新疆九鼎商貿物流集團有限責任公司(以下簡稱九鼎商貿物流集團)是經兵團第十二師黨委批準,由新疆九鼎農業(yè)發(fā)展投資集團有限責任公司與新疆中瑞商貿物流集團有限責任公司于2025年3月重組整合而成的十二師國有控股一類企業(yè)。集團資產總額150余億元,年營收近百億。九鼎商貿物流集團以打造絲綢之路經濟帶核心區(qū)重要的商貿物流樞紐中心為目標,聚焦農業(yè)、商貿物流、汽車機電、新質生產力四大板塊:農業(yè)板塊。以九鼎農產品批發(fā)市場為核心,以烏魯木齊為戰(zhàn)略中樞,打通全疆現(xiàn)代化農產品流通網絡體系,市場年交易規(guī)模突破420萬噸,實現(xiàn)交易額360億元,承擔著全疆85%以上的果蔬供應重任。商貿物流板塊。商貿領域,聚焦三大核心業(yè)務領域,權屬寶新恒源以鋼材業(yè)務為核心,利用“AAA-擔保存貨及質押監(jiān)管企業(yè)”資質,在全疆設立14個異地鋼材監(jiān)管倉;權屬天恒基倉儲公司聚焦煤炭資源,在山西孝義,設立煤炭配送基地,強化煤炭業(yè)務區(qū)域輻射能力;權屬九鼎供應鏈公司以農產品流通為抓手,做精農產品貿易。汽車機電板塊。汽車領域,權屬天恒基汽車城已匯集全疆一、二級汽車商貿企業(yè),引入商用車品牌46個、乘用車品牌26個,形成集汽車銷售、維修、二手車交易、汽車租賃、汽車文化等功能于一體的綜合汽車產業(yè)園區(qū)。機電領域,權屬恒匯機電匯聚眾多國內外知名機電品牌,二三類機電設備占全疆市場份額的40%,重型汽車配件占全疆市場份額的90%。新質生產力板塊。作為集團創(chuàng)新發(fā)展的核心引擎與數(shù)字化轉型的先鋒力量,深度聚焦信息化建設與新質生產力培育兩大戰(zhàn)略領域。通過建立外綜服務平臺、國際冷鏈物流平臺、集采集配平臺等數(shù)字化管理平臺,打通業(yè)務鏈條,實現(xiàn)數(shù)據(jù)高效協(xié)同與深度應用。
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