崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、合同、離職等綜合管理及具體實(shí)施;
2、員工薪酬福利、社保公積金、考勤等實(shí)施和管理;
3、員工人事檔案管理及人力資源信息維護(hù)更新;
4、員工關(guān)系的溝通,了解和掌握員工情況和動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)提出對(duì)策與建議;
5、協(xié)管各部門(mén)員工的績(jī)效考核方案開(kāi)展及跟蹤績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
6、協(xié)助經(jīng)理完成公司各類(lèi)人事行政規(guī)章制度的制定、更新及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作及申報(bào);
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助組織開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
9、協(xié)助完成公司行政制度管理流程的制定執(zhí)行與完善優(yōu)化
10、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織策劃、員工關(guān)系管理組織開(kāi)展員工關(guān)懷工作;
11、公司日常人事行政事務(wù)的工作管理,資料檔案、資產(chǎn)管理,
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求:
1、30歲左右,??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)歷;
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較
強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補(bǔ)助、定期體檢、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建