職位描述
1.根據(jù)分公司下達(dá)的個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略,組織制定本營(yíng)業(yè)區(qū)年度的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范及各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;
2.分解和部署部門績(jī)效任務(wù)及年度規(guī)劃,監(jiān)督和輔導(dǎo)部門人員實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo),并對(duì)部門人員的績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),確保部門業(yè)績(jī)滿足公司要求;
3.根據(jù)公司基本法要求,組織招募高質(zhì)量個(gè)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍,考核、培訓(xùn)個(gè)險(xiǎn)銷售人員,確保完成公司下達(dá)的人力組織發(fā)展規(guī)劃目標(biāo);
4.按照基本法的要求推動(dòng)團(tuán)隊(duì)晉升文化和績(jī)優(yōu)文化的落地;
5.落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)本區(qū)/機(jī)構(gòu)人力正增長(zhǎng)、架構(gòu)正增長(zhǎng)、隊(duì)伍收入正增長(zhǎng),提高隊(duì)伍的留存率;
6.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,組織召開(kāi)四會(huì),加強(qiáng)各層級(jí)人員的訓(xùn)練,提升專業(yè)技能;引導(dǎo)隊(duì)伍正確價(jià)值觀和符合規(guī)律的銷售行為,確保經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)務(wù)品質(zhì)結(jié)果達(dá)到目標(biāo),嚴(yán)禁通過(guò)各種方式進(jìn)行套利,杜絕一切虛假保單、虛假業(yè)務(wù)、虛假培訓(xùn)、虛立費(fèi)用等;
7.傳播公司服務(wù)理念和企業(yè)文化,樹(shù)立公司品牌形象,提升客戶滿意度,促進(jìn)公司客戶服務(wù)水平的提升;
8.完成本崗位及上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、保險(xiǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉保險(xiǎn)法和監(jiān)管單位相關(guān)制度法規(guī)等;
3、熟練掌握壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作;
4、熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)等;
5、3年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟練掌握WORD文字處理和OA辦公自動(dòng)化管理;
7、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,文字處理能力;
8、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游