崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶需求深度分析與全案設(shè)計(jì)工作,通過專業(yè)溝通協(xié)助客戶梳理家裝需求,精準(zhǔn)把握設(shè)計(jì)方向并輸出定制化解決方案,確保設(shè)計(jì)方案有效達(dá)成客戶預(yù)期效果。
2.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)方案的可視化呈現(xiàn)與技術(shù)落地,主導(dǎo)施工圖、效果圖及材料清單的標(biāo)準(zhǔn)化輸出,配合工程團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)交底,維護(hù)設(shè)計(jì)意圖在施工環(huán)節(jié)的高還原度。
3.協(xié)助跨部門協(xié)作流程,聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、工程、采購等部門推進(jìn)項(xiàng)目高效執(zhí)行,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)階段資源調(diào)配與進(jìn)度管控,確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付。
4.維護(hù)公司設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系并持續(xù)優(yōu)化,推動(dòng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念與技術(shù)工藝的實(shí)踐應(yīng)用,通過行業(yè)趨勢(shì)研究及案例沉淀,助力品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升。
5.負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)特性及專項(xiàng)項(xiàng)目需求(如舊房改造、智能家居集成等),制定針對(duì)性設(shè)計(jì)策略,配合完成專項(xiàng)驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn)制定等配套任務(wù)。
6.嚴(yán)格遵守職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范與合規(guī)管理要求,維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及客戶隱私安全,配合建立設(shè)計(jì)風(fēng)控機(jī)制,協(xié)助處理客戶投訴并達(dá)成滿意度提升目標(biāo)。
任職要求:
1.具備3年以上家裝設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅空間設(shè)計(jì)全流程;
2.具備較強(qiáng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)及主動(dòng)開拓客戶資源的意愿,能夠快速適應(yīng)套餐型家裝企業(yè)工作節(jié)奏,配合團(tuán)隊(duì)完成月度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.具有套餐型家裝公司工作經(jīng)驗(yàn),深度理解套餐產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及交付標(biāo)準(zhǔn);
4.能夠熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化模板進(jìn)行項(xiàng)目成本測(cè)算及基礎(chǔ)報(bào)價(jià)方案編制;
5.可獨(dú)立處理客戶接洽、需求分析及方案講解等基礎(chǔ)談單流程,具備基本的客戶溝通及異議處理能力;
固定薪資:2500-3000;個(gè)人產(chǎn)值≦20萬,提成2.5%(個(gè)人產(chǎn)值),底薪2500;20萬
季度客源轉(zhuǎn)化率>15%,季度個(gè)人產(chǎn)值>130萬,季度獎(jiǎng)勵(lì)3000元
工作時(shí)間:8:30-17:30;工作日單休;工作地點(diǎn):中央花園的交易中心