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崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務管理需求，建立新品陪產(chǎn)管理機制，并進行持續(xù)的優(yōu)化、完善 2、依據(jù)研發(fā)中心的試生產(chǎn)及 PPAP 申請、按照時間節(jié)點加入 T 計劃；根據(jù)研發(fā)中心項目經(jīng)理 OTS 轉(zhuǎn)產(chǎn)會為輸入，拉動項目經(jīng)理、質(zhì)保、工藝、設備、生產(chǎn)車間等人員開展新品轉(zhuǎn)產(chǎn)策劃、新品現(xiàn)場陪產(chǎn)實施等相關活動，記錄過程陪產(chǎn)問題； 3、陪產(chǎn)問題固化：拉動質(zhì)控、工藝、技術等外部門，在規(guī)定目標周期內(nèi)完成 陪產(chǎn)問題的固化，為新品的量產(chǎn)提供支撐； 4、項目管理分析改進輸入：通過陪產(chǎn)過程的問題，倒推項目管理開展過程中 存在的管理問題和業(yè)務問題，推動新品管理的閉關改進提升； 5、新品拉產(chǎn)：匯總新產(chǎn)品計劃完成情況，建立新產(chǎn)品月度試制臺賬，包括計 劃與實際品種、數(shù)量、完成時間等信息； 6、新品瓶頸問題改進拉動，圍繞新產(chǎn)品工業(yè)化量產(chǎn)為目標，組織各相關部門 對影響新品量產(chǎn)的各類問題，組織拉動解決與持續(xù)改進，確保按時量產(chǎn)； 7、編制新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)報告，參加項目例會等，參加新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)會議等，對相關事項溝通、布置、協(xié)調(diào)、落實。 任職要求： 1、工作2年及以上，有質(zhì)量管理經(jīng)驗； 2、能正確熟練的使用相關的計量器具； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力。