職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)員工關(guān)懷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同、員工信息檔案維護(hù)及管理等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門員工數(shù)據(jù)等各項(xiàng)報(bào)表輸出工作;
3、負(fù)責(zé)解決集團(tuán)公司員工投訴和勞動(dòng)糾紛,分子公司員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛等問題答疑工作;
4、協(xié)助完善員工關(guān)系管理模塊相關(guān)制度,建立和諧愉快、健康的勞資關(guān)系,協(xié)助開展公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作;
5、其他臨時(shí)性工作安排。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),具備一定的勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn);
3、3-5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(員工關(guān)系為主);
4、具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力、語言表達(dá)能力。