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2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司員工的人事檔案管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性； 3、辦理員工入職、離職手續(xù)，記錄和更新員工信息； 4、負(fù)責(zé)招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 5、組織和實(shí)施各類人事行政活動(dòng)，如員工活動(dòng)、培訓(xùn)等； 6、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工咨詢、建議的記錄和反饋等； 7、維護(hù)和更新人事行政相關(guān)規(guī)章制度，并確保員工了解和遵守； 8、根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)日常行政后勤工作，包括辦公用品管理、會(huì)議室預(yù)訂、接待等工作。 9、建廠期間行政規(guī)劃相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程； 3、良好的溝通能力和解決問題的能力； 4、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作； 5、熟悉使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極進(jìn)取的工作態(tài)度； 8、有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、節(jié)日禮物、帶薪年假等相關(guān)福利的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。