崗位職責:
1. 負責擬定薪酬績效制度、以適應公司發(fā)展需要
2. 制定績效考核制度及流程,提取績效考核指標、統(tǒng)一規(guī)范考核標準
3. 負責每月薪資核算,確保每月薪資發(fā)放的準確性
4. 編制薪資報表,進行薪資數據的整理分析匯總
5. 匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案。
6. 負責員工社保統(tǒng)計、申報、繳納以及待遇申報的辦理
7. 社保政策的宣導與解答,社保年審辦理
8. 負責勞動/勞務合同的簽訂與合同檔案的管理工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷,土木工程相關專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,了解分包資料流程;
3、2年以上同崗位工作經驗。
薪資:6500元/月