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一、核心任職要求 年齡與精力：35-50周歲，具備充沛體能與抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 教育背景：大專及以上學(xué)歷，建筑工程/機(jī)械制造/材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 性別標(biāo)準(zhǔn)：無性別限制，以能力與經(jīng)驗作為唯一評價標(biāo)準(zhǔn) 二、專業(yè)經(jīng)驗要求 行業(yè)深耕：5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中3年以上鋼結(jié)構(gòu)/幕墻工程領(lǐng)域經(jīng)歷 全流程掌控：精通原材料進(jìn)廠→切割→焊接→組裝→表面處理→質(zhì)檢→成品出廠全鏈條管理 項目操盤：主導(dǎo)過2個以上大型鋼結(jié)構(gòu)幕墻項目，具備完整項目周期管理經(jīng)驗 三、關(guān)鍵能力矩陣 （一）技術(shù)專家 工藝掌控：精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T 22342-2019）及生產(chǎn)工藝參數(shù) 設(shè)備管理：熟練操作數(shù)控切割設(shè)備（如大族激光切割機(jī)）、焊接機(jī)器人（如庫卡KR 16）、三坐標(biāo)測量儀等 數(shù)字應(yīng)用：精通AutoCAD機(jī)械設(shè)計、SolidWorks三維建模、ERP系統(tǒng)生產(chǎn)模塊 （二）管理精英 團(tuán)隊構(gòu)建：具備百人級生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長班組建設(shè)與績效考核 流程優(yōu)化：主導(dǎo)過生產(chǎn)流程再造項目，實現(xiàn)效率提升20%以上 成本管控：熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本法，具備年度預(yù)算編制與執(zhí)行能力 （三）運營統(tǒng)籌 跨部門協(xié)同：建立過設(shè)計-采購-生產(chǎn)-銷售聯(lián)動機(jī)制 供應(yīng)鏈管理：具備供應(yīng)商分級管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過關(guān)鍵材料集中采購 危機(jī)處理：制定過生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，成功處置重大質(zhì)量事故 四、職業(yè)素養(yǎng)要求 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對生產(chǎn)任務(wù)高度負(fù)責(zé)，追求高質(zhì)量工作成果。 安全意識：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)與企業(yè)安全制度，定期組織安全培訓(xùn)與檢查，營造安全的生產(chǎn)環(huán)境。 創(chuàng)新能力：積極探索新技術(shù)、新工藝、新管理方法，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新，提升車間競爭力。 抗壓能力：能在緊張工期、復(fù)雜生產(chǎn)任務(wù)等高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)，妥善應(yīng)對各種突發(fā)狀況與挑戰(zhàn)