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《和樂門業(yè)集團(tuán)》專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取精準(zhǔn)培訓(xùn)來提升員工能力，入職后均有前輩進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為骨干員工，工資收入隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志之士加入。 一、崗位職責(zé)： 1、庫房管理工作。負(fù)責(zé)對日常出入庫管理或操作，對庫房現(xiàn)場環(huán)境管理，合理配置庫房放置倉位及月中、月末對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)，積壓產(chǎn)品處理。 2、物流發(fā)貨工作。日常備貨的規(guī)劃與下單工作，確保備貨及時(shí)，發(fā)貨計(jì)劃安排，對整個(gè)發(fā)貨過程進(jìn)行監(jiān)督、管控以及異常信息的反饋處理。 3、日常報(bào)表數(shù)據(jù)更新及賬務(wù)處理工作。 4、監(jiān)督現(xiàn)場搬運(yùn)人員及駕駛員按照流程規(guī)范安全操作。 二、能力和素質(zhì)要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。財(cái)經(jīng)、物流管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用Excel、word，熟練操作財(cái)務(wù)常用報(bào)表； 3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，希望通過辛勤勞動(dòng)改變自己命運(yùn)； 4、細(xì)致耐心，堅(jiān)持原則。 三、薪酬福利： （一）實(shí)習(xí)期：1個(gè)月，3000元/月（庫房管理工作經(jīng)驗(yàn)滿1年，無實(shí)習(xí)期）； （二）試用期：2-5個(gè)月；4400元/月+崗位補(bǔ)貼(250元/月)*80%+區(qū)域補(bǔ)貼(500元/月)*80% （三）轉(zhuǎn)正后： 1、業(yè)績保護(hù)期薪酬（3個(gè)月）：5500元/月+崗位補(bǔ)貼（250元/月）+區(qū)域補(bǔ)貼（500元/月）+加班補(bǔ)貼（880元/月）（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）。 2、業(yè)績保護(hù)期后實(shí)行績效考核，薪酬：綜合底薪3600元/月+崗位補(bǔ)貼（250元/月）+區(qū)域補(bǔ)貼（500元/月）+加班補(bǔ)貼（880元/月）+績效津貼+年終獎(jiǎng)。 補(bǔ)貼說明：加班補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月開始享有，其余補(bǔ)貼自入職起第三個(gè)月享受；所有補(bǔ)貼在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。