崗位職責:
1、負責公司社保申報,增減員,備案,開戶等操作工作;
2、負責員工入離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,晉升降級等異動的辦理工作;
3、負責員工工傷,生育,退休等特殊員工關系政務辦理工作;
4、負責員工入離職數(shù)據(jù)匯總工作,員工檔案更新和管理工作;
5、負責員工電子花名冊錄入更新及各部門所需數(shù)據(jù)報表匯總工作;
6、負責員工的招聘工作;
7、上級領導安排的其它工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限。人力資源.心理學.法律專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗,擅長員工關系,具有較強的責任心.敬業(yè)精神和團隊合作意識,有親和力;
3.具備較好溝通談判能力,有效溝通,能獨立處理一般性員工關系事件;
4.具備較好的書面表達能力,思維敏捷,條理性強;
5.辦公軟件,表格等熟練操作。
工作時間:
早8:00-晚5:00,單休,法休。
薪資待遇:
綜合薪資5K-6K,底薪+績效。
職位福利:
五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物、免費員工餐、免費員工宿舍。