主要工作職責:
1. 深入理解業(yè)務指標、規(guī)范及服務等級協(xié)議(SLA)。
2. 搭建項目知識管理體系(經(jīng)驗教訓庫、最佳實踐模板庫);
3. 設計分層培訓課程(新人入職、項目經(jīng)理進階、高管認知);
4. 組織知識共享活動,推動組織過程資產(chǎn)沉淀與復用。
5、建設知識培訓及知識下沉框架體系
5. 評估、或參與考核知識庫效率,提升整體運營效率和數(shù)據(jù)準確性。
任職資格要求:
1. 經(jīng)驗:
本科及以上學歷,教育學、心理學、信息管理相關專業(yè)。
5年以上企業(yè)培訓或知識管理經(jīng)驗,主導過3個以上知識庫建設項目。
熟悉項目管理方法論(PMBOK/PRINCE2/敏捷)。。
2. 能力:
目標導向與執(zhí)行力: 具備強烈的目標感,能夠制定清晰的計劃并推動落地執(zhí)行。
需掌握ADDIE課程開發(fā)模型,熟練使用Confluence/SharePoint;
持有ATD(人才發(fā)展協(xié)會)或IPMA培訓師認證。