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主要工作內(nèi)容： 　1、考勤管理：新員工指紋錄入，考勤機(jī)考勤導(dǎo)出與紙質(zhì)考勤核對(duì)，找出不一致的地方或差錯(cuò)的地方，漏打卡情況統(tǒng)計(jì)等，最終核定員工出勤率，作為編制本月工資一個(gè)要素。 　　2、員工招錄與聘用：統(tǒng)計(jì)后勤管理部門和生產(chǎn)車間人員缺員情況，跟據(jù)需求發(fā)布招聘信息，進(jìn)行面試、體檢、錄用等程序與手續(xù)，做好員工合同或到期合同的簽訂工作。管理智聯(lián)、嘟嘟等招聘平臺(tái)，及時(shí)把相關(guān)投遞的簡(jiǎn)歷反饋給分管領(lǐng)導(dǎo)。 　　3、工資單編制：按月編制車間和后勤工資單，并及時(shí)提供給財(cái)務(wù)。 　　4、五險(xiǎn)一金的申報(bào)與核減：每月需在規(guī)定時(shí)點(diǎn)前辦理當(dāng)月新增人員或減少人員的增加與減少工作。對(duì)離職在時(shí)間點(diǎn)外的所產(chǎn)生無(wú)法收回的費(fèi)用需及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。 　　5、雇主責(zé)任險(xiǎn)的更換：及時(shí)對(duì)離職員工與新入職員工意外傷害責(zé)任險(xiǎn)的更新、投保（雇主責(zé)任險(xiǎn)）。 　　6、人事檔案管理：及時(shí)整理人事檔案，確保員工檔案應(yīng)歸全歸，擺放有序，存放安全。 　　7、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好其它臨時(shí)安排的工作任務(wù)。