任職要求:
1、要求本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或經濟類專業(yè)。具有中級及以上人力資源管理師職稱。五年以上人力資源主管工作經驗。
2、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協(xié)調、溝通和組織策劃。
3、熟悉國家和山西省的相關勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī)。
4、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經驗。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利