崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定:制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,包括數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)共享等方面標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的執(zhí)行,提高數(shù)據(jù)管理水平;設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和流程,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。
2.數(shù)據(jù)流程制定:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)治理方向的方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)治理框架,包括數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)、流程、制度和規(guī)范等。
3.數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)實(shí)施:負(fù)責(zé)工業(yè)大數(shù)據(jù)預(yù)處理、脫敏標(biāo)注、存儲(chǔ)管理、分級(jí)治理等管理,元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)管理,擬定數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)策略。通過(guò)數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證等手段,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性和時(shí)效性。
4.指標(biāo)體系搭建:建立數(shù)據(jù)治理的評(píng)估指標(biāo)體系,定期對(duì)數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn);制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,原則上“雙一流”高校計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.崗位經(jīng)驗(yàn):6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能:精通數(shù)據(jù)預(yù)處理、脫敏標(biāo)注技術(shù),熟悉存儲(chǔ)管理(HDFS、云存儲(chǔ))和分級(jí)治理策略;熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系架構(gòu),掌握大數(shù)據(jù)治理框架體系與方法(如 DAMA-DMBOK、DCAM),了解工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景與工業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模(星型 / 雪花模型),掌握分層架構(gòu)設(shè)計(jì),具備良好的解決方案及技術(shù)文檔編制能力; 熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)(完整性、準(zhǔn)確性、一致性等),設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控方案。
4.溝通協(xié)作及能力要求:能夠與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理等有效溝通,準(zhǔn)確理解需求并反饋問(wèn)題;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同解決問(wèn)題;具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力,能夠快速定位和復(fù)現(xiàn)問(wèn)題。