職位描述
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)/建筑績(jī)效管理人力資源規(guī)劃薪酬福利高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
任職要求：
1、年齡：36-45歲；形象氣質(zhì)較佳，人力資源、新聞學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)人力行政總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持二級(jí)以上人力資源管理師證；具備在500人以上公司統(tǒng)籌人力、行政、運(yùn)營(yíng)及其他板塊綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)以及100人以下公司負(fù)責(zé)體系建設(shè)、推動(dòng)落地、業(yè)務(wù)協(xié)同等人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有酒店餐飲行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系6大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。具備人力資源體系從0到1實(shí)際建立到落地執(zhí)行的能力；
4、工作積極熱情，價(jià)值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調(diào)能力（含跨部門合作、合同談判和勞動(dòng)糾紛調(diào)解）和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力以及執(zhí)行能力；
6、熟悉各類公文寫(xiě)作，具有良好的文字功底。
工作地點(diǎn)
樂(lè)山市中區(qū)鳳凰路北段
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樂(lè)山中盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司樂(lè)山中盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司系建設(shè)部批準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)資質(zhì)一級(jí)企業(yè)，公司成立于1992年10月，注冊(cè)資金10080萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、園林綠化；建筑材料、化工、百貨銷售。建設(shè)規(guī)模不受限制，以及與其投資能力相當(dāng)?shù)墓I(yè)、商業(yè)、公共建筑、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè),并可在全國(guó)范圍內(nèi)承擔(dān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司建立了健全的機(jī)構(gòu)管理體系、質(zhì)量保證體系、安全保證體系等，本公司成立以來(lái)，以立足于樂(lè)山開(kāi)拓周邊輻射全國(guó)，走向全國(guó)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。公司資產(chǎn)規(guī)模逐年擴(kuò)大,資產(chǎn)構(gòu)成較為合理，且均為優(yōu)良資產(chǎn)，有足夠支持開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求資金周轉(zhuǎn)。全體秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的宗旨，堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于通過(guò)規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，受到了地方政府、業(yè)界同行、廣大客戶的廣泛認(rèn)同和贊賞，先后多次被評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”、“AAA級(jí)信譽(yù)企業(yè)”。
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