【崗位職責(zé)】
一、活動(dòng)策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)
1、深度挖掘社區(qū)居民需求,設(shè)計(jì)多元化文化活動(dòng)方案(如節(jié)日慶典、親子互動(dòng)、公益市集、主題沙龍等),打造有溫度、有記憶點(diǎn)的社區(qū)IP活動(dòng);
2、結(jié)合節(jié)日熱點(diǎn)、物業(yè)品牌調(diào)性及社區(qū)特色,輸出創(chuàng)意活動(dòng)提案,從主題構(gòu)思到流程設(shè)計(jì)全流程把控,確?;顒?dòng)“破圈”傳播;
二、資源整合與執(zhí)行落地
1、聯(lián)動(dòng)社區(qū)商家、公益組織、業(yè)主達(dá)人等資源,搭建活動(dòng)合作生態(tài),實(shí)現(xiàn)“零成本”或低成本高傳播效果;
2、 統(tǒng)籌活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,從物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置到人員分工,確?;顒?dòng)安全、有序、高效落地;
三、數(shù)據(jù)復(fù)盤與用戶運(yùn)營(yíng)
1、 建立活動(dòng)效果評(píng)估體系,通過參與人數(shù)、滿意度調(diào)研、社交媒體傳播量等數(shù)據(jù)優(yōu)化方案,沉淀可復(fù)制的活動(dòng)模型;
2、維護(hù)業(yè)主社群,通過活動(dòng)預(yù)告、現(xiàn)場(chǎng)直播、照片分享等持續(xù)激活社區(qū)互動(dòng),提升物業(yè)品牌黏性。
【任職要求】
一、 硬性條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上活動(dòng)策劃/品牌營(yíng)銷/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)文化活動(dòng)、地產(chǎn)暖場(chǎng)活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先(投遞時(shí)附作品集);
二、 核心能力
1、創(chuàng)意腦+執(zhí)行力:能快速將抽象需求轉(zhuǎn)化為可落地的活動(dòng)方案,擅長(zhǎng)“小預(yù)算大效果”的創(chuàng)意設(shè)計(jì);
2、資源整合力:熟悉本地商家合作資源,具備供應(yīng)商談判、跨界合作洽談能力;
3、 用戶洞察力:善于通過調(diào)研、訪談、社群互動(dòng)挖掘業(yè)主真實(shí)需求,設(shè)計(jì)“叫好又叫座”的活動(dòng);
三、加分項(xiàng)
1、具備攝影、視頻剪輯、海報(bào)設(shè)計(jì)等技能,能獨(dú)立完成活動(dòng)宣傳素材制作;
2、 熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)傳播邏輯,有活動(dòng)話題打造、KOL合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有物業(yè)、地產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解社區(qū)治理痛點(diǎn)者優(yōu)先。
【注意】要求投遞簡(jiǎn)歷附作品,作品要求:附3份以上過往活動(dòng)案例(PPT/PDF/視頻鏈接均可),需包含活動(dòng)目標(biāo)、創(chuàng)意亮點(diǎn)、執(zhí)行流程、效果數(shù)據(jù);未附作品者,簡(jiǎn)歷一律不予通過。