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一、招聘范圍及條件 （一）招聘范圍 應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位任職資格條件的人員均可參與招聘。 （二）招聘條件 1、基本條件 致力于從事國(guó)有企業(yè)崗位工作，身心健康、積極陽光，有一定的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析決斷能力、表達(dá)能力和抗壓能力，有目標(biāo)感、同理心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、崗位任職資格條件 招聘集團(tuán)本部一般管理人員還應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格: （1）年齡要求：30周歲及以下 （2）學(xué)歷要求：應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、法律、馬列、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；研究生優(yōu)先） （3）中共黨員 二、競(jìng)聘程序 報(bào)名—資格審查—招聘面試—公示—正式聘任 三、 報(bào)名及相關(guān)說明 （一）公開報(bào)名 報(bào)名參加一般管理人員招聘人員，填寫《紡織集團(tuán)本部一般管理人員招聘報(bào)名表》（見附件2）。 報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名參加招聘人員將電子版以郵件形式發(fā)送至招聘專用郵箱******************，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”。 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日止。 （二）相關(guān)說明 1、經(jīng)評(píng)委綜合評(píng)議認(rèn)為所有招聘者均不符合崗位要求，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，該崗位的人選暫為空缺。 2、有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。 3、招聘工作接受廣大員工的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。 附件1：紀(jì)檢干部崗位職責(zé) 紀(jì)檢干部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室內(nèi)設(shè)綜合室工作，側(cè)重研究分析、撰寫報(bào)告、案件審核等綜合分析研判管理類工作，對(duì)人員綜合素質(zhì)要求較高。從事信訪、案管、審理、廉政教育紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)調(diào)協(xié)助其他部門完成專項(xiàng)工作。 1.信訪舉報(bào)管理：負(fù)責(zé)受理信、訪、網(wǎng)、電等各類舉報(bào)。做好問題線索的摘錄、流轉(zhuǎn)和信訪案件的綜合分析等工作。負(fù)責(zé)受理紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報(bào)，提出處置意見。負(fù)責(zé)對(duì)全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查情況的具體指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對(duì)督辦案件進(jìn)行審核檢查，督促辦案進(jìn)度。 2.案件審理職責(zé)：負(fù)責(zé)審查調(diào)查案件的審理工作。負(fù)責(zé)申訴案件的復(fù)查復(fù)核工作。 3.案件監(jiān)督管理：負(fù)責(zé)處分執(zhí)行；結(jié)合典型案例協(xié)助黨委開展“以案三促”工作。協(xié)調(diào)組織回訪教育工作。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作。負(fù)責(zé)案件檔案、廉政檔案的收集、保管、移交工作。 4.紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及紀(jì)檢干部管理：負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委書記抓好全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。協(xié)助紀(jì)委書記抓好二級(jí)單位紀(jì)委書記、副書記的提名考察和履職考核等工作。 5.法規(guī)制度建設(shè)：負(fù)責(zé)結(jié)合查辦案件對(duì)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)等工作提出建議。 6.綜合報(bào)告撰寫：負(fù)責(zé)結(jié)合政策分析、監(jiān)督檢查、制度執(zhí)行、案件案例情況等開展綜合分析研判并撰寫綜合性分析報(bào)告，為集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)提供智力支持。