崗位職責(zé):
1.參與人力資源部招聘工作;
2.簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排等;
3.文件整理;
4.數(shù)據(jù)更新;
5.配合部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
教育背景和資格:
1.本科及以上在校生,人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.實習(xí)期三個月,每周至少三天來公司實習(xí);
3.實習(xí)生必須提供有效學(xué)生證件。
工作經(jīng)驗:
1.具備較強(qiáng)的資料搜集整理能力,文字功底扎實;
2.具備良好的分析研究能力,邏輯思維縝密;
3.具備宏觀視野,良好的閱讀能力;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力,良好的溝通、理解能力和語言表達(dá)能力。