崗位職責:
1、根據(jù)公司各部門崗位招聘需求,甄選簡歷,電話初篩,安排面試;
2、維護社招和校招招聘資源,開拓校招渠道;
3、建立招聘臺賬,參與招聘數(shù)據(jù)分析工作;
4、培訓、人才培養(yǎng)相關(guān)項目,并獨立負責其中部分工作;
5、參與部分員工關(guān)系工作;
6、辦公環(huán)境管理、供應商管理和資質(zhì)管理工作;
7、領(lǐng)導交付的臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有較強的責任心,有韌性,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、性格開朗,心態(tài)積極向上,對事務充滿好奇心,具備一定的學習能力;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
職業(yè)發(fā)展:
依據(jù)個人能力和職業(yè)規(guī)劃,可向HR招聘方向、薪酬福利方向或綜合管理方向發(fā)展。