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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同簽訂、檔案管理等人事各項工作的辦理，保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行； 2.員工花名冊和人事系統(tǒng)基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持； 3.負(fù)責(zé)公司社保的開戶、變更、注銷，公司及個人信息變更等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計，以及調(diào)休、請假、加班等管理與統(tǒng)計； 5.組織安排員工文娛活動-生日會等。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉勞動法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、善于表達(dá)，良好的語言組織能力及溝通能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有上進(jìn)心，能夠承受工作壓力，肯吃苦，肯付出。