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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)人力資源政策的制定、維護(hù)、執(zhí)行和監(jiān)督； 2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等工作； 3、 負(fù)責(zé)政府關(guān)系管理與協(xié)調(diào)，包括證照維護(hù)； 4、 負(fù)責(zé)董事會(huì)及股東會(huì)相關(guān)事務(wù)； 5、 負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)，包括辦公用品、員工日常活動(dòng)、車(chē)輛管理等； 6、 完成管理層要求的其他工作。 任職要求： 1、 人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、 5年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力； 4、 在新設(shè)立公司的獨(dú)立工作能力； 5、 良好的英文讀寫(xiě)能力； 6、了解招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等基本工作； 7、視績(jī)效評(píng)估有年終獎(jiǎng)。