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薪酬福利： 1. 無責(zé)任底薪3000-5000元 2. 行業(yè)最高提成比例 平均月薪10000——30000+ （沒有負(fù)激勵，成交一單，賺一單績效） 3. 高額激勵獎金（每月1000-5000不等） 4. 周休一天，自由調(diào)休、節(jié)假日 5. 各節(jié)慶節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建 6. 督導(dǎo)一對一培訓(xùn)，無需擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（可到4S店內(nèi)實(shí)地了解工作日常） 7. 透明的晉升機(jī)制，多種晉升路徑?？蛻艚?jīng)理——督導(dǎo)——銷售經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 工作地點(diǎn)： 東營 工作時間: 做六休一，自己調(diào)休 上班時間：8:30-17:30（從不加班）（從不加班）（從不加班） 任職條件： 1. 25-38周歲，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 2. 有快消品、房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 3. 此崗位為一對一面銷，需要喜歡與人打交道，靈活溝通。 崗位職責(zé)： 1、面銷崗位，不地推，不電銷，不陌拜?？蛻糍Y源穩(wěn)定。 售后質(zhì)保經(jīng)理崗，接待4S店內(nèi)提新車及售后保養(yǎng)的車主，為車主提供專業(yè)的延保產(chǎn)品講解服務(wù)，完成銷售工作； 2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，幫助客戶完成付款； 4、負(fù)責(zé)客戶資料、單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)