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一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、建立健全人力資源、行政管理體系，完善編寫(xiě)各項(xiàng)制度流程； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績(jī)效考核等制度； 4、公司黨支部日常工作； 5、公司通知、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、宣傳稿、年度總結(jié)的撰寫(xiě)； 6、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)的安排，議案的撰寫(xiě)，公告的披露； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)、上級(jí)公司、集團(tuán)等； 8、組織工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)事宜的安排； 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 請(qǐng)看清楚以下要求，不滿(mǎn)足的請(qǐng)不要投遞！??！ 1、必須大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持人力資源管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 2、中共黨員； 3、40周歲以下，必須有3年以上國(guó)企綜合管理部、黨政辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家和地方的各項(xiàng)勞動(dòng)法相關(guān)的發(fā)露法規(guī)； 三、員工福利 五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利