職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)建立并完善公司管理體系，制定制度及流程。
2. 統(tǒng)籌薪酬福利體系日常運(yùn)維，審核月度薪資核算數(shù)據(jù)，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)。
3. 處理績效申訴與薪酬?duì)幾h，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人開展績效面談，跟蹤改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況。
4. 定期輸出人力成本分析、績效分布等專項(xiàng)報(bào)表，支撐管理決策。
【任職要求】1、需具備1-3年以上人力主管經(jīng)驗(yàn)，2、熟悉勞動(dòng)法3、精通Excel數(shù)據(jù)分析。
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工作地點(diǎn)
廊坊廣陽區(qū)河北網(wǎng)聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司
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