職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
獎金績效
年終獎
工作地點
長春寬城區(qū)萬達廣場(寬城上海路店)(建設中)
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職位發(fā)布者
王廣闊/人事經(jīng)理
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長春上海路萬達廣場商業(yè)管理有限公司東北首家第四代萬達廣場，長春大型商業(yè)綜合體，定位高端，擁有現(xiàn)代化的設計和設施。該廣場的團隊年輕有活力，充滿朝氣，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物和娛樂體驗。我們將不斷創(chuàng)新，引入新潮流的商業(yè)理念，以滿足不同消費群體的需求。團隊充滿活力，努力打造一個獨特而令人難忘的購物目的地，為東北地區(qū)帶來新的商業(yè)活力。
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