一、崗位職責(zé)
1. 研學(xué)產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新
- 基于酒店溫泉資源、自然景觀及周邊文化特色(如非遺、生態(tài)保護區(qū)等),設(shè)計主題化研學(xué)課程(如自然教育、康養(yǎng)體驗、文化探索等),覆蓋中小學(xué)、企業(yè)團隊、親子家庭等客群。
- 開發(fā)沉浸式體驗項目(如溫泉水質(zhì)探究、草本植物研學(xué)、療愈工坊等),結(jié)合實踐性與趣味性,形成標準化課程包與定制化方案。
2. 資源整合與渠道合作
- 拓展并維護與教育局、學(xué)校、研學(xué)機構(gòu)、旅行社、行業(yè)協(xié)會的戰(zhàn)略合作,建立長期穩(wěn)定的客源輸送渠道。
- 聯(lián)合科研機構(gòu)、專家團隊(如中醫(yī)藥專家、自然教育導(dǎo)師)打造權(quán)威研學(xué)IP,提升課程專業(yè)性與品牌背書。
3. 市場推廣與品牌營銷
- 制定研學(xué)產(chǎn)品線上線下推廣策略,通過教育展會、行業(yè)論壇、K12社群運營、短視頻內(nèi)容(如研學(xué)Vlog)觸達目標用戶。
- 策劃“研學(xué)開放日”“暑期研學(xué)季”等主題活動,聯(lián)動媒體與教育類KOL擴大傳播聲量。
4. 研學(xué)運營與服務(wù)管理
- 建立研學(xué)活動全流程管理體系,包括課程執(zhí)行、師資培訓(xùn)、安全保障、客戶反饋等環(huán)節(jié),確保服務(wù)標準化與高滿意度。
- 設(shè)計研學(xué)配套增值服務(wù)(如研學(xué)手冊、紀念證書、家庭套餐),提升客單價與復(fù)購率。
5. 數(shù)據(jù)分析與效果評估
- 監(jiān)控研學(xué)項目關(guān)鍵指標(如參與人數(shù)、客單價、NPS凈推薦值),定期優(yōu)化課程內(nèi)容與定價策略。
- 調(diào)研市場需求與政策風(fēng)向(如“雙減”背景下的研學(xué)機遇),推動產(chǎn)品迭代與模式創(chuàng)新。
6. 團隊協(xié)作與資源聯(lián)動
- 協(xié)同酒店餐飲、客房、溫泉等部門,設(shè)計“住宿+研學(xué)+體驗”一體化套餐,提升綜合收益。
- 對接政府文旅項目補貼政策,爭取研學(xué)基地資質(zhì)認證與專項扶持。
二、任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上研學(xué)產(chǎn)品開發(fā)或教育旅游行業(yè)經(jīng)驗,有成功落地項目案例。