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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，負責(zé)招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面試安排、背調(diào)及錄用），完成招聘指標(biāo)； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要； 3、協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，做好各崗位的職位說明書，保證職位說明書與實際相符； 4、負責(zé)辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，員工人事檔案管理、勞動合同簽訂，處理基礎(chǔ)勞動爭議； 5、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)及技能培訓(xùn)等）； 6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果給用人部門提出建議； 7、負責(zé)擬定薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系； 9、負責(zé)員工考勤、社保、公積金等； 10、負責(zé)統(tǒng)計匯總?cè)耸聢蟊怼⒖冃Э己?、核算員工工資； 11、策劃員工活動，提升團隊凝聚力； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、熟悉國家勞動法、人事政策及地方性法律法規(guī)； 2、熟悉化工行業(yè)招聘渠道，擅長招聘； 3、熟練應(yīng)用辦公軟件（word、excel、ppt等），熟練操作辦公設(shè)備； 4、熟練駕駛小車5年以上； 5、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。