崗位職責:
1、維護招聘網(wǎng)站,篩選簡歷、電話邀約面試、應聘者初步面試;
2、社保公積金申報,員工薪酬福利核算核算;
3、負責建立健全員工的人事檔案;
4、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
6、負責公司員工獎懲、轉正、入職以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理;
7、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛;
8、負責公司政府科技項目申報、維護等;知識產(chǎn)權商標專利注冊、維護等;
9、其他人事日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、年終獎、包吃、包住、通訊補助、免費班車、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點:舒適的辦公環(huán)境,科學規(guī)范的崗位晉升機制