人事工作:
1、根據(jù)各部門提報(bào)招聘需求,選擇對(duì)應(yīng)渠道進(jìn)行發(fā)布;
2、每天邀約應(yīng)聘人員集中面試、復(fù)試、入職;
3、應(yīng)聘復(fù)試合格人員下offer;
4、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等辦理并備案;
5、員工合同、健康證到期追蹤辦理;
6、員工花名冊(cè)更新維護(hù);
7、人事月度報(bào)表整理:招聘渠道、離職率等。
行政工作:
1、員工宿舍分配、檢查管理;
2、每天用餐人數(shù)提報(bào)匯總;
3、獎(jiǎng)懲通知、通報(bào)公布;
4、廠區(qū)衛(wèi)生檢查;
5、員工褔?yán)y(tǒng)計(jì)發(fā)放;
6、會(huì)議組織實(shí)施。