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工作職責(zé)： 1、獨(dú)立完成績效考核范疇相關(guān)工作的執(zhí)行，協(xié)助員工關(guān)系和培訓(xùn)相關(guān)工作執(zhí)行。 2、參與人力團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)工作，協(xié)同團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司目標(biāo)達(dá)成。 3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，以客戶為中心和價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，開展工作。 4、積極響應(yīng)并高效完成交辦的其他工作，保持與團(tuán)隊(duì)的緊密溝通與協(xié)作。 任職資格： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、3T等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好材料撰寫能力者優(yōu)先，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有半導(dǎo)體行業(yè)背景者優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解人力資源管理各模塊的前沿動(dòng)態(tài)與實(shí)踐。 其他：性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；高度的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，注重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的專業(yè)成長與發(fā)展。