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任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，機械工程、材料科學(xué)與工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 2、 3年以上機械制造/鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉非標(biāo)設(shè)備加工工藝。 3、 熟練使用卡尺、千分尺、涂層測厚儀等常規(guī)量具，能獨立編制檢驗指導(dǎo)書及流程圖。 4、精通焊接/噴涂工藝缺陷判定（如氣孔、未熔合、流掛等），熟悉鈑金件折彎精度控制。 5、掌握QC七大手法、5WHY分析等質(zhì)量工具，能快速定位問題根源。 6、 抗壓能力強，適應(yīng)生產(chǎn)旺季階段性加班需求。 加分項： 1、持有ISO9001內(nèi)審員資格證書。 2、具備德系/日系企業(yè)QC工程圖編制經(jīng)驗。 3、熟悉激光切割、折彎等鈑金加工質(zhì)量管控要點。 崗位核心職責(zé) 1. 質(zhì)量體系管理 - 維護并優(yōu)化ISO9001質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)內(nèi)審及客戶驗廠準(zhǔn)備工作。 - 制定焊接、噴涂、機加工等工序檢驗標(biāo)準(zhǔn)（如焊縫咬邊深度≤0.5mm）。 2. 全流程質(zhì)量管控 - 統(tǒng)籌來料檢驗（五金件、焊材、油漆等）、生產(chǎn)過程巡檢及成品終檢。 - 處理客戶質(zhì)量投訴，48小時內(nèi)完成8D報告并推動閉環(huán)整改。 3. 質(zhì)量改善與成本優(yōu)化 - 主導(dǎo)典型質(zhì)量問題的PDCA循環(huán)改進（如降低涂裝返工率至5%以內(nèi)）。 - 每月編制質(zhì)量成本分析報告，統(tǒng)計報廢、返修及客訴數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議。 福利待遇 1、薪資待遇： 月薪7,000-9,000元（根據(jù)資歷與面試評定）。 2、福利保障：五險一金、年度健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮金/禮品。 3、發(fā)展機會： 參與德國專家技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先晉升管理崗位。