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一【崗位職責】 1. 做好學生課前-課中-課后的全程管理，建立校區(qū)與學生和家長及教師之間的良好協(xié)作關(guān)系，做到橋梁作用，維護所任班級的生源穩(wěn)定； 2. 負責學生學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作； 3. 妥善維護好學生檔案，做好學員入學前的學籍登記，督促學生上課情況，督促任課教師講課情況，做好備注并及時匯報； 4. 在第一時間跟學生家長溝通學生上課表現(xiàn)或異常等情況，能處理各種突發(fā)事件，做到隨機應(yīng)變； 5. 日常工作表：考勤表、反饋表、作業(yè)完成登記表、堂測作業(yè)等認真記錄并保管，便于日后查詢留依據(jù)。 6.協(xié)助教師打印課堂所用的學習資料，作業(yè)批改、個別學生輔導，成績登記等。 7.協(xié)助校區(qū)開展家長會、教學活動推廣和課程咨詢，主動積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。 二【任職要求】： 1. 本科及以上學歷，有家教或托班管理經(jīng)驗、英語專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先； 2. 熱愛教育行業(yè)，喜歡學生，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)； 3. 有教育行業(yè)工作經(jīng)驗和服務(wù)轉(zhuǎn)化裂變意識，維護學校品牌利益； 4. 對教育行業(yè)抱有極大的興趣和愛好，有較強的溝通表達能力和抗壓能力； 5. 性格豁達開朗、反應(yīng)敏捷，有較強的服務(wù)意識和責任心； 6. 五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好。 7.團結(jié)同事，和睦相處，協(xié)作共進，認可企業(yè)文化與組織管理。 三【薪酬福利】無責底薪+班級管理補貼+其他獎勵，綜合薪資約計4000-7000不等。完善的晉升機制+人性化轉(zhuǎn)（教師）崗機制+舒適的辦公環(huán)境。 職位福利：全勤獎、周內(nèi)雙休、五險、帶薪寒暑假、生日會、節(jié)日福利、帶薪年假、員工團建、旅游等