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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同以及政府有關(guān)物業(yè)服務(wù)的法規(guī)，制定或執(zhí)行所管轄范圍的具體服務(wù)方案，保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類(lèi)制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行，保證管理體系的有效運(yùn)行，組織開(kāi)展各項(xiàng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)（收費(fèi)率、滿(mǎn)意度）的實(shí)施與達(dá)成，積極開(kāi)展以物業(yè)服務(wù)為主的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶(hù)及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)處理及上報(bào)項(xiàng)目的重大質(zhì)量問(wèn)題、安全問(wèn)題和突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，人力資源配置，人員考核，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)每月定期組織各項(xiàng)服務(wù)過(guò)程質(zhì)量的巡查和考核，糾正并跟蹤驗(yàn)證相關(guān)服務(wù)過(guò)程中不合格的事項(xiàng)； 8、完成上級(jí)交辦的各類(lèi)臨時(shí)性工作。