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更新于 5月22日

人事行政專員(績效薪酬方向)(J10361)

7000-12000元·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師助理人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司的績效體系、薪酬體系的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的績效考核、薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)績效管理、薪酬福利、激勵獎金等相關(guān)制度的起草修訂,并開展制度宣傳活動;
4、負(fù)責(zé)受理員工對績效考核、薪酬福利的咨詢、投訴和建議;
5、負(fù)責(zé)人力成本分析,結(jié)果公司年度成本預(yù)算形成報(bào)表,及時反饋并提出處理方案;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作,協(xié)調(diào)解決員工糾紛等爭議處理等工作;
7、負(fù)責(zé)績效跟進(jìn)看板等自動化項(xiàng)目工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有子公司績效薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、有較好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉社保公積金相關(guān)勞動法法規(guī);
6、落地執(zhí)行效率高,可適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài)。

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市江蘇金石醫(yī)藥有限公司東安大廈21樓整層

職位發(fā)布者

吳女士/所有人都不許加班的公司HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州樂藥科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團(tuán))是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨(dú)立運(yùn)營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實(shí)現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價(jià)比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團(tuán)化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨(dú)立運(yùn)作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實(shí)現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團(tuán)預(yù)計(jì)達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團(tuán)隊(duì)您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、工齡獎金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營醫(yī)藥集團(tuán)利潤分成; 4.務(wù)實(shí)有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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