最近中文字幕免费在线看,在教室伦流澡到高潮h,中国gay男男gaygay视频,在线 | 一区二区三区四区,再深点灬舒服灬太大了添gif

一、工作職責(zé): 1、執(zhí)行招聘計劃，負責(zé)崗位需求分析、簡歷篩選、面試邀約及安排； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；協(xié)助處理勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)檔案；參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落地執(zhí)行。 3、核算員工考勤、工資及社保公積金；協(xié)助績效考核流程的推進與數(shù)據(jù)整理。 4、協(xié)助優(yōu)化人力資源制度、流程及操作手冊；確保人力資源政策符合法律法規(guī) 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金政策；了解人力資源管理六大模塊，至少精通1-2個模塊。 4、熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、北森、SAP等）。