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更新于 5月20日
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舉報

天貓運營店長

8000-13000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

天貓店長主管經(jīng)理電子商務(wù)
崗位優(yōu)勢：
1、公司不是代運營
2、公司各平臺都有自己的店鋪
3、自有產(chǎn)品、自運營、全盤負責
4、公司及各部門配合度高，個人發(fā)揮空間大
5、公司自費為員工提供專業(yè)的電商課程學習；
6、有管理崗位晉升空間，優(yōu)先考慮有管理經(jīng)驗的人員。
崗位職責：
1、負責公司各平臺店鋪的運營管理，制定運營方案、目標及執(zhí)行策略；
2、分析店鋪日常數(shù)據(jù)，規(guī)劃店鋪引流款、主打款、利潤款的推廣側(cè)重點，做好活動的策劃實施；
3、根據(jù)店鋪實情，合理投放和優(yōu)化營銷工具，提高店鋪瀏覽量、點擊率、轉(zhuǎn)化率，ROI；
4、定期跟蹤評估推廣效果，深度分析用戶需求，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上電商店鋪運營實操經(jīng)驗，教育類產(chǎn)品優(yōu)先；
3、熟悉平臺運營規(guī)則，熟練使用營銷工具（直通車/鉆展/淘寶客/快車等），有成功營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及抗壓能力。
福利：雙休+五險一金+員工旅游+年假+婚假+節(jié)假日福利+水果福利+生日福利+團建活動。
員工培養(yǎng)機制：
1、學習機會：崗前培訓+部門內(nèi)訓+公共培訓+外出學習（優(yōu)秀員工）；
2、導師制：一經(jīng)錄用，各崗位會安排導師一對一指導。
晉升渠道（雙通道晉升）【每年至少兩次晉升機會】：
1、技術(shù)晉升：可從標準-高級-資深-專家進行職級晉升；
2、管理晉升：優(yōu)秀者有機會帶團隊，做管理，可從主管—高級主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)進行管理晉升。
股權(quán)激勵：
1、管理層自帶股權(quán)，享受公司每年的分紅；
2、各崗位的優(yōu)秀員工可獲得公司的年度股權(quán)分紅；
3、公司每年會組織員工開展股東遴選大會，員工有機會成為股東，并享受公司的股權(quán)分紅。
（天貓店鋪-巨微教育旗艦店）

工作地點

雁塔區(qū)大華股份西安數(shù)智產(chǎn)業(yè)園7號樓8層80A

職位發(fā)布者

黃梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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巨微文化，專為“基礎(chǔ)薄弱人群”提供高品質(zhì)教育產(chǎn)品與服務(wù)，是國內(nèi)領(lǐng)先的“內(nèi)容創(chuàng)新型”教育企業(yè)之一，致力于“成為最具內(nèi)容創(chuàng)新力的生態(tài)型教育企業(yè)”。讓“基礎(chǔ)薄弱人群”學習更容易、更有效、更具成就感，是巨微文化的價值主張。“讓人人享有高品質(zhì)教育”，是巨微文化的使命。以客戶為中心，以奮進者為根本，開拓創(chuàng)新，快速改進，是巨微文化的核心價值觀。巨微文化當前業(yè)務(wù)覆蓋考研、四六級、K12、中職等多個學段，橫跨語、數(shù)、英、物、化、生、政、史、地九大學科，產(chǎn)品以教輔圖書為主，同時研發(fā)有線上課程、書課包、智能軟/硬件等多種形式的教育產(chǎn)品，服務(wù)全國29個省/市/自治區(qū)。聚焦“基礎(chǔ)薄弱人群”，巨微文化成功打造了“巨微·考研真相”“閃過”“洞穿教育”“練家子”“龍門大決戰(zhàn)”等眾多高度創(chuàng)新、高度差異化的知名教輔品牌。
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